Jabatan fungsional tertentu adalah salah satu jenis jabatan di lingkungan pemerintahan yang memiliki tugas dan fungsi khusus. Jabatan ini biasanya diperuntukkan bagi mereka yang memiliki keahlian atau kompetensi tertentu di bidangnya. Pada umumnya, jabatan fungsional tertentu ditemukan di instansi-instansi pemerintah yang memiliki tugas dan fungsi khusus seperti Kementerian Kesehatan, Badan Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika (BMKG), Kementerian Pertanian, dan lain-lain.
Peran Jabatan Fungsional Tertentu
Peran jabatan fungsional tertentu sangat penting dalam menjalankan tugas dan fungsi instansi pemerintah. Beberapa peran dari jabatan fungsional tertentu antara lain:
- Menyusun rencana kerja dan program kerja di bidangnya
- Mengkoordinasikan kegiatan dan program kerja di bidangnya
- Melaksanakan kegiatan dan program kerja di bidangnya
- Memonitor dan mengevaluasi hasil kerja di bidangnya
- Menyediakan informasi dan data di bidangnya
Kriteria Kualifikasi Jabatan Fungsional Tertentu
Untuk dapat mengisi jabatan fungsional tertentu, seseorang harus memenuhi kriteria kualifikasi tertentu. Kriteria kualifikasi tersebut antara lain:
- Mempunyai pendidikan sesuai dengan bidangnya
- Mempunyai pengalaman kerja di bidangnya
- Mempunyai sertifikat atau lisensi di bidangnya
- Mampu berbahasa Inggris dengan baik
- Mempunyai kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
Dalam proses seleksi, biasanya diadakan tes tertulis, tes wawancara, dan tes keterampilan sesuai dengan bidangnya. Setelah dinyatakan lulus seleksi, seseorang akan diangkat menjadi pegawai dengan jabatan fungsional tertentu dan mendapatkan tunjangan yang sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Kesimpulan
Jabatan fungsional tertentu memiliki peran dan tanggung jawab yang penting dalam menjalankan tugas dan fungsi di instansi pemerintah. Selain itu, kriteria kualifikasi yang harus dipenuhi oleh pelamar juga sangat penting untuk memastikan bahwa seseorang yang diangkat memiliki kompetensi yang sesuai dengan bidangnya. Oleh karena itu, proses seleksi untuk mengisi jabatan fungsional tertentu harus dilakukan dengan cermat dan transparan untuk mendapatkan pegawai yang berkualitas dan profesional.